生产工艺从来没变过，该有防护措施都有，每年安排劳动者进行职业健康检查，也从来没有发生过职业病，相信，有很多用人单位会觉得做职业病危害因素检测没有什么用，费时费力还增加运营成本。

那么，为什么还要做职业病危害因素定期检测呢？首先，这是国家职业卫生相关法律法规要求。
《中华人民共和国职业病防治法》第26条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

2021年2月1日新修订的《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）对用人单位定期检测、评价又进行了具体规定，《规定》明确要求，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入企业卫生档案，方便后期查阅和了解职工的职业史。

其次，做好工作场所职业病危害因素定期检测可以有效预防和减少职业病的发生。

用人单位通过对作业场所职业病危害因素进行检测，发现职业病危害因素浓度或强度不符合国家职业卫生标准要求时，可以及时进行治理，这既有效保障了劳动者的职业健康，减少职业病发病几率，又确保用人单位生产经营活动的正常运行。因为几乎所有用人单位多多少少都会存在职业病危害因素，按照规定，其危害程度可分为严重和一般。例如化工、机械制造、冶金等等，不同行业用人单位存在的职业病危害不尽相同，只是存在的多少和强弱而已。职业病危害因素定期检测还可以帮助用人单位全面了解工作场所职业病危害因素的分布以及强度，及时发现有可能导致劳动者罹患职业病的风险并且及时采取有效的防护措施，从而保护劳动者的职业健康安全，为用人单位职业病危害项目申报提供基础资料和职业健康体检提供依据。

再次，做好职业病危害因素定期检测有利于用人单位的长久发展。

很多用人单位可能会认为，职业病危害因素定期检测增加了经济支出。其实，就当前来看，定期检测确实是增加了用人单位的经济负担，但用人单位通过职业病危害因素定期检测，可以直接预防、控制和消除在生产过程产生的职业病危害，一定程度上也是降低用人单位的支出和降低发生职业病的风险。从另外一个角度考虑，万一用人单位劳动者发生职业病，其造成的经济损失以及职业病危害后期的治理、赔偿等等的费用将远远高于职业病危害前期的预防检测费用的支出，从这方面来讲，用人单位对工作场所的职业病危害因素定期检测间接地提高了企业的经济效益。

最后，职业病危害因素定期检测是用人单位社会责任的体现。

一个用人单位在谋取自身最大利益的时候，同时也要明确，用人单位的社会责任就是关心劳动者的职业健康、对消费者权益负责、关注环境保护、救助社会上需要关心的弱势群体。最为重要的一点就是，用人单位作为职业健康安全的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担全部责任，对职业健康安全工作每个用人单位都必须要有足够的重视，加强职业卫生管理，按要求定期做好本单位工作场所职业病危害因素检测。

职业病危害直接关系到接害劳动者的职业健康。对于用人单位来说，一旦发生职业病，除失去熟练工人的损失外，还会面临高额赔偿和监管部门的行政处罚，也将对用人单位造成严重的负面效应；对社会和国家来说，更是造成社会不稳定的一个重要因素。

因此，用人单位必须定期对本单位工作场所产生的职业病危害因素进行检测。